¿QUIENES SOMOS?

LACUNZA KALOR GROUP, somos un grupo empresarial nacido y arraigado en el valle deSakana (Navarra). 40 años de trabajo y trayectoria positiva ininterrumpida avalan nuestro proyecto empresarial. A partir de la originaria Fundición de hierro y posterior Fábrica de cocinas y chimeneas, hemos experimentado una notable evolución y desarrollo. Tanto en el abanico de productos y gama de modelos, materiales y fuentes de energía, como en la incorporación de la calidad, innovación y diseño de nuestros propios productos.

¿QUÉ HACEMOS?

A día de hoy nos hemos constituido en Grupo Empresarial (Lacunza Kalor Group) desde el que trabajamos 2 marcas que representan a su vez 2 líneas de producto muy diferenciadas:

Por un lado  Lacunza (Innovando el fuego) es una marca de referencia en el mercadode cocinas, estufas y chimeneas que utilizan la leña como combustible. Con más de 700 distribuidores en España y con varios distribuidores en Francia, Italia,Potugal,... Desde el estilo rústico de las cocinas en hierro fundido para leña hasta vitrocerámicas, con revestimientos en piedra o mármol o chimeneas encastradas, Lacunza ha sabido trenzar un compromiso con la calidad (todos sus productos están certificados con la normativa europea), las raíces, la innovación y el diseño. Todo lo que hacemos está diseñado por nosotros, lo que nos ha permitido alcanzar el liderazgo en el sector.

Por otro lado, LK Seguridad ofrece al mercado de las cajas de seguridad un compromiso por el diseño y la innovación, desde la larga experiencia de un equipo humano que conoce en profundidad todos los secretos y necesidades de la concepción, diseño y producción de cajas de seguridad.

¿CÓMO HEMOS LLEGADO?

La evolución de la empresa (40 años de experiencia) se ha apoyado sobre todo en una promoción constante de nuestro equipo humano . Sobre esta base, hemos conseguido desarrollar una personalidad empresarial con 3 nervios centrales:

1. Compromiso con la sostenibilidad y las energías renovables.
2. Innovación, Tecnología y Diseño inteligente
3. Orientación a futuro de la empresa